安全衛生方針
基本理念
株式会社ジェイテクトサーモシステムは、従業員の安全と健康の確保は企業経営の基盤と認識し、安全で働きやすい職場環境を確保するために、労働安全衛生マネジメントシステム活動を推進する。
基本方針
- 安全と健康の確保は、労使の良好なコミュニケーションのもとに実現されるとの認識に立ち、従業員との協議を尊重する。
- 労働安全衛生関係法令及び当社の安全衛生に関する規程を順守する。
- 労働安全衛生マネジメントシステムを適切に実施・運用し、継続的な安全衛生水準の向上を目指す。
- 安全衛生活動の推進を可能とするための組織体制を整備し、責任所在の明確化を図る。
- リスクアセスメントや安全巡視での災害の未然防止活動により、設備や作業の危険要因や有害物質を特定し、リスクの除去・低減に努める。
- 快適な職場環境の形成とメンタルヘルスの取り組みにより、従業員の心と身体の健康づくりを推進する。
- 従業員に対し、安全と健康の確保に必要な教育・訓練を実施する。
- この安全衛生方針は、電子文書又は掲示板等にて全従業員に周知する。
安全への取組み事例
- 役員・理事及び安全衛生委員会メンバーでの安全巡視による、職場リスクの低減活動の推進
- 春期・夏期・冬期連休工事前に安全大会開催による、「無事故・無災害」での業務遂行の徹底
- 労働安全衛生法及びお客様の安全ルールに基づく、社内安全衛生教育の充実
健康経営宣言
従業員がその能力を最大限に発揮すると同時に事業の発展に貢献するためには、従業員のワークライフバランスを実現し、一人一人が健康でいきいきと働けることが重要であると考えます。従業員のこころと身体の健康は会社の重要な財産であるという認識に基づき、全従業員が安心して働ける職場風土づくりに取り組んでいきます。
1. 健康経営宣言
私たちは社員とその家族の健康が最も大切であると考えます。心身が健康であってこそ、幸福で豊かな生活を送ることができます。
また健康でいきいきと働くことを通して、豊かな社会づくりに貢献することができます。
ジェイテクトサーモシステムは社員と家族の健康増進や疾病予防に向けた取り組みを支援し
健康第一を実践できる職場づくりに努めることを宣言します。
- 株式会社ジェイテクトサーモシステム
- 取締役社長 大友 直之
2. 健康施策
-
疾病の予防
- 健康診断受診率の向上
- 重症化予防対策
- 特定保健指導実施率の向上
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メンタルヘルス対策
- ストレスチェックの実施、分析結果に基づく職場改善
- メンタルヘルス不調時のサポート
-
職場環境の改善
- 感染症予防対策
- 喫煙対策
- 長時間労働の是正
3. 戦略マップ
健康資源
- 要精密検査、要医療の受診率
- 特定保健指導終了率
- 時間外労働時間
- ストレスチェックの受検率
- プレゼンティーズム
- アブセンティーズム
環境健康資源
- 超過勤務検診
- 健康相談窓口
- ヘルスリテラシー
- コラボヘルス体制
- 休暇制度
4. 推進体制
従業員・医務室・健康保険組合と連携を行い、健康経営を実施致します。
5. 取組実績及び目標値
| 取組に対する指標 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 目標値 |
|---|---|---|---|---|
| 健康診断実施率 | 99.1% | 98.8% | － | 100% |
| 特定保健指導実施率 | 41.8% | 50% | － | 70% |
| ストレスチェック 受検率 |
98.2% | 96.4% | 96.2% | 100% |
| 高ストレス者比率 | 3.2% | 4.6% | 3.9% | － |
| 運動習慣がある者の 比率 |
23.1% | 22.8% | － | 30% |
| 喫煙率 | 22.5% | 25.5% | － | 15% |
| 飲酒習慣率 | 55.5% | 53.2% | － | 30% |
Sustainability サステナビリティ